Environnement de travail et qualité de vie

Nous accordons une grande importance à la santé et au bien-être de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous proposons une complémentaire santé optimale, incluant : 

• Une couverture globale pour les soins médicaux, les consultations spécialisées et les frais pharmaceutiques. 
• Un accès privilégié à un réseau de cliniques partenaires, avec des avantages étendus pour les collaborateurs et leurs ayants droit.

 Ainsi qu’une carte de santé permettant ainsi qu’aux ayants droits de nos collaborateurs (Ascendants et descendants) de bénéficier de :

• Une prise en charge simplifiée et des accès aux services de prévention. 
• Des consultations illimitées :  dans diverses spécialités médicales au sein de notre réseau conventionné. 
• Réductions et privilèges : sur les actes médicaux, disponibles 24h/24 et 7j/7. 

Cette offre a été conçue pour protéger nos collaborateurs, ainsi que leur famille, au quotidien, tout en favorisant une approche proactive de leurs santé grâce à notre plan de prévention dédié. 

CAMPAGNES  DE PREVENTION MEDICALES :

 Un plan préventif de campagnes médicales est mis en place à destination des collaborateurs. Ce dernier, leur permet de bénéficier d’un suivi de santé régulier, de dépistages précoces et de conseils personnalisés, favorisant ainsi la prévention plutôt que le traitement. Ce type d’initiative contribue non seulement à améliorer leur bien-être général, mais aussi à réduire le stress lié à la santé.

Nous accompagnons nos collaborateurs dans chaque étape de leur vie, y compris lors de l'arrivée d'un enfant.

Avec le SO BABY, nous offrons un congé de paternité rémunéré de 14 jours pour permettre aux nouveaux pères de profiter pleinement de ces moments uniques en famille.  

Nous soutenons nos collaboratrices dans leur rôle de mère. Grâce à BABY BREAK, nous accordons un congé exceptionnel rémunéré de 30 jours pour nos collaboratrices à partir du 3éme mois de grossesse, leur permettant de se préparer plus sereinement à cet heureux événement. 

Pour faciliter les déplacements de nos collaborateurs, nous mettons à disposition un service de transport du personnel efficace et sécurisé. Ce dispositif permet de réduire les temps de trajet, d'optimiser la gestion du temps et de contribuer à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Nous croyons en l'importance de la flexibilité pour favoriser le bien-être et la productivité. C'est pourquoi nous proposons des horaires flexibles, adaptés aux besoins individuels de nos collaborateurs telle que la flexibilité journalière et hebdomadaire. Cette approche permet à chacun de concilier plus facilement ses obligations professionnelles et personnelles, tout en maintenant un haut niveau d'engagement et de performance.

Pour soutenir nos collaborateurs dans leurs projets personnels, nous offrons des prêts administratifs à des conditions avantageuses et Zéro intérêt. Que ce soit pour l’achat d’un véhicule, un achat immobilier ou un projet familial, cette initiative illustre notre volonté d'accompagner nos équipes dans toutes les étapes de leur vie.

Nous valorisons le travail et l'engagement de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous proposons une rémunération compétitive et équitable, accompagnée d'un système de primes et d'avantages attractifs. Notre politique de rémunération reflète notre engagement à reconnaître et récompenser les contributions de chacun.

Nous nous engageons à améliorer la qualité de vie de nos collaborateurs au quotidien. Grâce à notre comité de participation, nous proposons des activités culturelles, sportives et sociales, ainsi que des avantages exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles. Ces initiatives renforcent le sentiment d'appartenance et favorisent un environnement de travail épanouissant et stimulant.

Intégrer notre organisation, c’est bénéficier d’un environnement de travail qui s’adapte à vos besoins. Le télétravail et le travail à distance sont pleinement intégrés à notre fonctionnement pour les postes éligibles. Ils offrent plus d’autonomie, favorisent un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle, et permettent de travailler dans un cadre plus serein. Grâce à des outils adaptés et un accompagnement dédié, nous faisons du travail à distance un levier d’épanouissement et de performance.