Environnement de travail et qualité de vie
Afin de récompenser nos collaborateurs, pour leur engagement et leur dévouement, Société Générale Algérie offre a ces derniers des avantages, leur permettant de faire face aux événements du quotidien, tout en respectant l’équilibre vie privée / vie professionnelle.
Nous sommes engagés à protéger nos collaborateurs en matière de santé, et ce, en leur fournissant
• Une couverture santé avec des taux de remboursements très avantageux (Hospitalisation, maternité, analyses, …etc.)
• Un accès exclusif au réseau de cliniques conventionnées à travers le territoire national dans le cadre du tiers-payant
• Un dispositif de prévoyance décès, invalidité et assistance.
So Baby est un congé exceptionnel de 14 jours dédié aux futurs pères à la naissance de leurs enfants pour leurs
permettre de profiter pleinement de cet heureux événement.
Un avantage pour nos futures mamans, un congé exceptionnel d’une durée d’un mois, ceci permettra à nos collaboratrices de se préparer plus sereinement à cet heureux événement.
Nous proposons à nos collaborateurs des lignes de bus desservant plusieurs destinations, pour leur permettre de rejoindre leurs postes de travail au niveau du siège.
Dans le souci de préserver un équilibre vie privée/vie professionnelle de nos collaborateurs, nous proposons la flexibilité horaire.
Un package d’avantages intéressants pour accompagner les collaborateurs dans leur vie sociale.
Rémunération Fixe et variable en fonction des résultats de la banque et de la performance individuelle.
Notre Comité de participation offres des avantages tout au long de l’année « diverses allocations, fêtes religieuses, subvention vacances et autres ».